Verantwortungsbewusstes und hoch qualifiziertes Personal sind die wichtigste Grundlage, um Sicherheit und Pünktlichkeit der Flüge zu gewährleisten. Dabei ist die Personalführung die Schlüsselaufgabe des UTair-Managements.

Parallel zu den herkömmlichen Wegen der Personalsuche, stellt eine UTair-Personalgruppe jährlich die fähigsten und zielstrebigsten jungen Absolventen von Hochschulen und spezialisierten Akademien. Die jungen Fachleute durchlaufen eine ergänzende Ausbildung in ihrem Aufgabenfeld innerhalb des Unternehmens im Rahmen von Kooperationsprogrammen mit Bildungseinrichtungen in Wyborg, Sankt Petersburg, Uljanowsk, Buguruslan, Troizk, Tjumen und Omsk.

2006 sind mehr als 50 junge Fachleute von UTair eingestellt worden. Diese jungen Leute sind die besten Absolventen der Flugschulen und technischen Akademien. Nach einer Probezeit mit intensiven ergänzenden Praktika innerhalb des Unternehmens begannen die 50 Fachleute mit einer Festanstellung bei UTair. Im Berichtszeitraum erlaubte es die aktive Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeitern dem Unternehmen, neue Fliegergruppen aufzubauen und bestehende zu erweitern sowie Personal für die Liniendienst-Wartungszentren in Ufa, Nishnij Nowgorod, Syktywkar und Moskau einzustellen.